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        北京林業大學班主任考核辦法

        發表日期:2012-11-01 瀏覽次數:

        第一章 總則

        第一條  為加強我校班主任隊伍建設,更加客觀、公正、準確的評價班主任的工作情況,進一步激發廣大班主任的積極性和創造性,根據《教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》(教社政[2005]2號)和《北京林業大學班主任工作管理辦法》(北林學發[2005]72,201010月修訂),結合我校大學生思想政治教育的實際情況,特制定本辦法。

        第二條  本辦法考核對象為全校所有本科生班級所聘任的班主任。

        第三條  學校成立班主任考核工作委員會,全面負責考核工作。委員會由主管學生工作的校領導任主任,人事處、組織部、黨委學生工作部(處)、招就處、校團委負責人任副主任,各學院分黨委副書記為委員。

        各學院成立班主任考核工作領導小組,具體負責本學院班主任考核工作的組織實施。

        第四條  本辦法考核班主任一學年的工作情況,考核實施時間為每年的6-7月。

        第二章 考核原則和內容

        第五條  班主任考核工作既要做到客觀公正,真實準確,師生認可,又要做到規范管理,鼓舞士氣,推動工作,發揮實效,在考核工作中要堅持以下四個原則:客觀公正的原則;重實績、找差距的原則;領導小組評議和學生民主評議相結合的原則;定量與定性相結合的原則。

        第六條  根據《北京林業大學班主任工作管理辦法》中所明確的班主任工作要求和職責,考核內容包括班主任開展工作的各個方面,注重對班主任政治素質、工作態度、工作能力、工作業績、學生滿意度情況等多方面綜合考核。

        第三章 考核實施辦法

        第七條  班主任的考核由班主任自評、學生評議、學院評議、工作情況認定四部分組成。

        1.班主任自評:班主任對照考核內容撰寫書面述職材料,填寫考核表格。

        2.學生評議:學院組織全體班級學生對班主任進行評分,平均得分為學生評議部分的最終得分。

        3.學院評議:學院考核工作領導小組組織小組成員(小組成員應包括學院所有輔導員)為班主任進行評分,輔導員擔任班主任的不對自己評分,平均得分為班主任學院評議的最終得分。

        4.工作情況認定:學院對班主任所帶班級的學業成績等硬性指標以及班主任參與學校學院培訓的情況進行認定,所得分數為班主任工作情況認定的最終得分。

        第八條  班主任的考核實行等級計分制(評定的時候只評定等級,然后折合成對應的分數進行計分),最高100分。班主任考核總分由學生評議、學院評議和工作情況認定三部分構成,其中學生評議占60%,學院評議占20%,工作情況認定占20%。

        第九條  校班主任考核工作委員會對學院上報的班主任考核結果進行審核復議。

        第四章 考評結果

        第十條  考核等級分為優秀、合格、不合格三個等級,其中優秀率嚴格控制在20%以內。最終得分在80分以上(含80分)的班主任有資格參評優秀,若超出則按照分數排名用完指標為止,60分(含60分)以上80分以下為合格,60分以下為不合格。

        第十一條 考核結果作為確定班主任工作業績、津貼發放、職務聘任、評選優秀和晉升的重要依據。

        1.班主任工作實行問責制,凡所帶班級學生因違紀受到學校行政處分或發生重大安全事故,取消其優秀班主任評選資格,多次出現的取消其班主任的聘用資格。

        2.班主任考核結果為優秀的,授予“優秀班主任”榮譽稱號,核發相應績效獎金;考核結果為合格的,核發相應績效獎金;考核結果為不合格者,由學院制定分管學生工作的領導與其談話,扣發當學年績效獎金;考核結果連續兩年不合格者,扣發當學年績效獎金,取消班主任資格,今后不得再聘任為班主任。

        3.班主任考核結果為不合格者,取消當年晉升講師和副教授專業技術職務的資格。

          第十二條 有以下情況之一者,在年度考核中定為不合格:

          1.受到行政拘留或受黨紀、政紀處分者;

          2.重大事件(惡性打架斗毆、刑事犯罪、出現非正常死亡及其它嚴重事故)中失職者;

          3.因缺乏應有責任心給學校造成嚴重財產損失或不良影響者;

          4.不服從組織調配或拒不接受工作任務者;

          5.全年累計事假30天以上者。

        第十三條 以下人員只做寫實性評價(包括事實類別、事由等),不確定考核等級:

          1.離開班主任崗位兩個月以上者;

          2.脫產定向攻讀學位人員、因公出國(境)人員超過半年者;

          3.停薪留職人員、未聘人員及全年累計病假6個月以上者;

          第十四條 本辦法自頒布之日起施行。

          第十五條 本辦法由黨委學生工作部(處)負責解釋。

         

         

        附件1:北京林業大學20  學年–20  學年班主任考核表

        附件2:北京林業大學20  學年–20  學年班主任考核學院評分表

        附件3:北京林業大學20  學年–20  學年班主任考核學生滿意度測評表

        附件4:北京林業大學20  學年–20  學年班主任工作情況認定表

          

        北京林業大學

        2012年11月1日

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